Об этом сообщила заместитель мэра Москвы по социальным вопросам Анастасия Ракова, пишет «Вечерняя Москва».
По её словам, в дирекции «Наука» центра работают 137 сотрудников, из которых 76,6% составляют молодые специалисты. Благодаря внедрённой модели наставничества и гибким методам управления время на проведение исследований и подготовку статей сократилось в два раза, а путь от студента до руководителя научного проекта теперь занимает всего два-три года.
«В Москве мы уделяем особое внимание развитию кадрового потенциала в медицине, и Центр диагностики и телемедицины — яркий пример того, как системная работа с молодыми учёными приносит реальные результаты... Модель уже доказала свою эффективность», — рассказала Ракова.
Основу системы составляют функциональное разделение труда и цифровая разработка «Матрица задач» для прозрачного распределения нагрузки. Научные результаты центра успешно применяются в клинической практике, а сама организация занимает лидирующие позиции по публикационной активности среди медицинских учреждений столичного Департамента здравоохранения.
Ранее стало известно, что около 900 московских подростков из семей участников СВО в 2026 году прошли профориентационные стажировки. Это почти на 15% больше, чем годом ранее.