Об этом напомнил в беседе с RT Александр Кузнецов, юрист hh.ru, эксперт трудового права.
Он подчеркнул, что в этом случае страховой стаж работника не учитывается и оплата происходит в размере 60% от среднего заработка работника.
«При этом право на оплачиваемый больничный после увольнения не предусмотрено в случаях ухода за больным ребёнком», — заключил специалист.
Ранее россиян предупредили, что сотрудник имеет право уволиться на больничном.