В беседе с URA.RU он пояснил, что многие молодые люди частично получают поддержку старшего поколения, поэтому могут не соглашаться на первую доступную вакансию. При выборе работы они чаще ориентируются на зарплату и соответствие своим компетенциям.
По словам эксперта, особого дефицита вакансий сегодня нет: работу предлагают курьерам, сотрудникам магазинов и почтовых отделений. Однако люди среднего и старшего возраста чаще готовы осваивать незнакомые обязанности, даже если сама работа им неинтересна.
Ранее руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян в беседе с НСН заявил, что из-за публикаций в социальных сетях чаще всего рискуют столкнуться с претензиями работодателя преподаватели и руководители высшего звена.