По словам специалиста, загрузка в нейросеть безобидных материалов, например рекламных листовок или презентаций для изменения оформления, обычно не влечёт негативных последствий для сотрудника.
Однако передача конфиденциальных сведений, таких как финансовые отчёты, для их анализа или систематизации является прямым нарушением политики безопасности компании.
Как отметил эксперт, сотрудника могут привлечь к дисциплинарной ответственности: объявить выговор, лишить премии, вплоть до увольнения.
«И нужно помнить об уголовной ответственности, потому что в Уголовном кодексе есть статья за нарушение коммерческой и банковской тайны», — уточнил Раевский в беседе с aif.ru.
Эксперт подчеркнул, что правила обращения с информацией устанавливает её владелец, и сотрудникам следует строго соблюдать внутренние документы организации о безопасности данных.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с RT сообщил, что работодатель вправе устанавливать запрет на использование ИИ.