Такую информацию приводит РИА Новости. Агентство отмечает, что уволенная женщина предприняла попытку добиться от фирмы предоставления «золотого парашюта», однако суд встал на сторону организации.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с RT сообщил, что работодатель вправе устанавливать запрет на использование ИИ.