В беседе с Life.ru он отметил, что отказать нельзя участникам Великой Отечественной войны, работающим пенсионерам и инвалидам, а также работникам при рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близкого родственника.
Если работник не относится к льготной категории, отпуск предоставляется по соглашению сторон.
По словам специалиста, работодатель вправе отказать из-за производственной необходимости: например, если дополнительное отсутствие сотрудника в летний сезон нарушит нормальную работу.
Ранее доцент Финансового университета при правительстве России Марчел Кырлан в беседе с РИАМО рассказал, что фразы о срочном оформлении и необходимости сразу передать документы должны насторожить соискателя работы.