В беседе с «Газетой.Ru» он пояснил, что в эти периоды больше рабочих дней, поэтому потери в зарплате при уходе в отпуск будут ниже.
«Принцип простой: чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее уходить отдыхать именно в этот период», — отметил Модель.
По его словам, минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Делить его можно, но одна часть должна длиться не менее 14 календарных дней подряд.
Модель добавил, что заменить деньгами разрешается только часть отпуска сверх 28 дней, при этом работодатель вправе отказать в компенсации.
Ранее россиян предупредили, что зарплата может поступить на счёт сотрудника ночью.