Поэтому, как объяснил в беседе с RT вице-президент «Ренессанс страхование» Виталий Рыбалкин, выплатить её «вперёд», до окончания расчётного периода, работодатель не может.
«Такая выплата уже не является заработной платой в смысле закона, а произвольный сдвиг установленных дат Роструд рассматривает как нарушение требования о выплате не реже чем каждые полмесяца», — отметил он.
Так что удовлетворить просьбу сотрудника выплатить зарплату раньше установленного срока добросовестный работодатель не может, добавил собеседник RT.
При этом Рыбалкин пояснил, что есть ситуации, когда деньги действительно приходят раньше привычной даты — и это прямое требование закона.
«Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, зарплата перечисляется накануне: например, перед длинными новогодними или майскими праздниками сотрудники получают оплату досрочно. Раньше «своего» срока выплачиваются и отпускные — не позднее чем за полных три дня до начала отпуска, поэтому при отпуске в начале месяца деньги приходят ещё в предыдущем», — заключил он.
Ранее россиян предупредили, что зарплата может поступить на счёт сотрудника ночью.