В беседе с РИАМО он отметил, что сообщения оцениваются не только по смыслу, но и по форме. По словам Орлова, одной из частых ошибок становится чрезмерное использование эмодзи.
«Один уместный смайл в неформальном контексте допустим. Но когда человек вставляет смайлики в каждом предложении, это сигнал о неумении считывать контекст и держать дистанцию», — сказал эксперт.
Орлов также предупредил, что фамильярные формулировки вроде «привет», «окей» или «ага» в первом сообщении могут создать ощущение, что кандидат не понимает профессиональных границ.
Кроме того, негативное впечатление могут произвести голосовые сообщения без запроса, неисправленные орфографические ошибки, односложные ответы на развёрнутые вопросы и слишком длинные неструктурированные сообщения.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН рассказала, что переработки стали встречаться чаще, особенно в строительстве, финансах, торговле и логистике.