По словам специалиста, при проблемах со здоровьем нужно сразу оформить больничный, затем сообщить об этом работодателю и написать заявление. В нём следует указать, как именно работник хочет использовать оставшиеся дни: догулять их после выздоровления или перенести.
«Однако во втором случае понадобится согласование работодателя, так как именно он вправе определять сроки в данной ситуации», — сказала Шайдуллина в беседе с сайтом «Москва 24».
Юрист отметила, что на практике работодатели обычно идут навстречу сотрудникам. Если руководство отказывается продлевать или переносить отпуск заболевшего работника, можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН рассказала, что переработки стали встречаться чаще, особенно в строительстве, финансах, торговле и логистике.