В беседе с РИАМО она рассказала, что людей могут заманивать на «офисную» работу за границей, а на месте отбирать документы и принуждать работать в мошеннических кол-центрах.
«Тревожные признаки видны заранее — нет официального договора, общение только через мессенджер, размытое название компании, отсутствие адреса и отзывов, требование внести предоплату», — объяснила Пибина.
По словам эксперта, перед поездкой нужно иметь договор на руках, сохранить копии паспорта в «облаке», заранее записать контакты посольства и сообщить близким маршрут и адрес.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с НСН заявил, что использование искусственного интеллекта при первичном отборе резюме может вызывать вопросы к объективности оценки.