В беседе с сайтом kp.ru он пояснил, что рекомендации по работе в жару не имеют силы нормативно-правового акта, а фиксация повышенной температуры в помещении может быть непростой процедурой. При этом рабочее место — в помещении или на улице — должно соответствовать требованиям охраны труда и не создавать угрозу жизни и здоровью человека.
По словам юриста, если сотруднику стало плохо из-за теплового удара на работе, такой случай может рассматриваться как несчастный случай на производстве. При тяжёлых последствиях для здоровья ответственность может быть вплоть до уголовной.
Отдельно Кофанов напомнил, что работник вправе сам приостановить работу, если считает условия опасными.
«Это прописано в статье 379 Трудового кодекса. Работник, известив работодателя, может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью», — сказал он.
Ранее юрист, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев в беседе с RT назвал уважительные причины неявки на работу.