В беседе с «Газетой.Ru» она объяснила, что бизнесу важнее не модные фразы, а реальные навыки: глубокая концентрация, умение автоматизировать рутину с помощью ИИ и закрывать задачи в разумные сроки.
По её словам, работодатели также обращают внимание на экологичность общения, эмпатию и способность бережно взаимодействовать с коллегами.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с НСН заявил, что использование искусственного интеллекта при первичном отборе резюме может вызывать вопросы к объективности оценки.