В интервью Lenta.ru на полях Петербургского международного экономического форума она назвала среди перспективных направлений цифровые сервисы, поддержку клиентов, здравоохранение, уход и сферу «серебряной экономики».
По словам профессора, при смене профессии важно использовать уже накопленный управленческий и отраслевой опыт, а также выбирать растущие сегменты рынка.
Она добавила, что работодатели всё чаще оценивают эффективность сотрудников старшего возраста.
Ранее профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов заявил, что указанные в вакансиях высокие зарплаты не всегда отражают реальный заработок, который человек сможет получить на практике.