В беседе с Life.ru она объяснила, что отпуск выгоднее планировать после крупных выплат или повышения оклада, поскольку эти суммы учитываются при расчёте среднего заработка.
«Если есть возможность выбора, отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней тоже обычно выгоднее», — пояснила Андронаки.
По её словам, короткие отпуска на три — пять дней могут привести к финансовым потерям. Более выгодным вариантом она назвала отдых от 14 дней в месяцы с большим количеством рабочих дней.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с НСН заявил, что использование искусственного интеллекта при первичном отборе резюме может вызывать вопросы к объективности оценки.