В беседе с изданием «Абзац» он отметил, что работодатель не может досрочно вернуть человека к обязанностям без его согласия.
«Согласно ст. 125, отзыв из отпуска осуществляется исключительно с согласия сотрудника. Отозвать из отпуска без согласия невозможно», — подчеркнул Кофанов.
По словам юриста, за нежелание отвечать на звонки начальника во время законного отдыха работника нельзя наказать. Если же сотрудник сам согласится выйти на работу, оставшуюся часть отпуска он сможет использовать позже в удобное для себя время.
HR-специалист Алексей Захаров в беседе с НСН объяснил, почему некоторые кандидаты ищут работу месяцами.