В эфире радиостанции «Говорит Москва» он отметил, что спектр рисков для недобросовестного работодателя достаточно широк.
«Например, за то, что работодатель укрывается от необходимости заключить трудовой договор, есть отдельный штраф. Он составляет на сегодняшний день до 100 тыс. рублей для юридических лиц», — сказал Южалин.
По его словам, дополнительные санкции возможны, если работодатель не выполняет функции налогового агента. Кроме того, если работник обратится в суд с требованием признать отношения трудовыми, суд может обязать работодателя заключить трудовой договор.
Ранее юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов в беседе с 360.ru рассказал, что нерабочие праздничные дни в мае исключаются из отпуска и не подлежат оплате.