Об этом рассказала в беседе с RT доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ имени Г.В. Плеханова, кандидат юридических наук Наталья Свечникова.
«Этот перечень охватывает несколько принципиально разных ситуаций, и знание каждой из них помогает избежать неприятных сюрпризов. Первый блок случаев объединяет периоды освобождения сотрудника от работы. Заболевание или травма в период учебного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребёнком, диспансеризации, сдачи крови, прохождения независимой оценки квалификации или военных сборов не даёт права на получение пособия», — объяснила она.
Из этого правила закон прямо предусматривает одно исключение: если работник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, больничный оплачивается в общем порядке, подчеркнула собеседница RT.
«Второй блок связан с отстранением от работы без сохранения заработной платы. Ст. 76 Трудового кодекса содержит перечень таких оснований: появление на рабочем месте в состоянии опьянения, непрохождение обязательного медосмотра или психиатрического освидетельствования, наличие медицинских противопоказаний к выполнению обязанностей, отказ от использования средств индивидуальной защиты при работе во вредных условиях», — отметила эксперт.
В каждом из этих случаев, если зарплата за период отстранения не начисляется, пособие по временной нетрудоспособности также не назначается, пояснила специалист.
«Закон отдельно выделяет три специфические ситуации: заключение под стражу или административный арест, проведение судебно-медицинской экспертизы, а также простой. С простоем связан существенный нюанс», — подчеркнула собеседница RT.
Если работник заболел до его начала и болезнь продолжилась в период простоя, пособие выплачивается, однако лишь в том размере, в каком сохраняется заработная плата на этот период, но не более суммы, рассчитанной по общим правилам, добавила Свечникова.
«Помимо этого, закон устанавливает два основания для полного отказа в назначении пособия. Первое охватывает ситуации, когда нетрудоспособность наступила вследствие умышленного причинения вреда собственному здоровью, установленного судом. Второе основание связано с наступлением нетрудоспособности в результате совершения умышленного преступления. В обоих случаях факт умысла должен быть подтверждён судебным актом, без этого отказ в назначении пособия будет лишён правового основания», — заключила она.
Ранее россиян предупредили, надо ли оформлять больничный в праздничные дни.