Об этом напомнили представители Минтруда России.
«Если будущая мама находится в отпуске по беременности и родам, её супруг в это же время может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск», — говорится в публикации.
Отмечается, что оформить отпуск можно до и после рождения ребёнка. При этом график отпусков и стаж работы не имеют значения.
В министерстве подчеркнули, что работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска.
Ранее член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что российские отцы всё чаще уходят в отпуск по уходу за ребёнком.