В беседе с Lenta.ru эксперт отметила, что многие рассчитывают с помощью новой должности или зарплаты вернуть интерес к работе, однако такой подход часто оказывается ошибочным.
«Это ловушка. Когда человек истощён, он подсознательно просит не роста, а спасения», — заявила Остроносова.
По словам специалиста, перед разговором с руководителем важно понять истинную причину желания получить повышение. Она также посоветовала строить подобный разговор на конкретных фактах и перечне обязанностей, а не только на эмоциях или усталости.
Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в беседе с НСН заявила, что регулярные опоздания сотрудников могут говорить о потере интереса к работе и эмоциональном выгорании.