В беседе с сайтом «Москва 24» она также отметила, что эффективным может быть период сразу после 14:00, когда специалисты возвращаются к работе после обеда и назначают собеседования.
По словам Лоиковой, на практике не существует неудачных дней для отклика, однако персонализация обращения, отсутствие ошибок и качественная деловая фотография значительно повышают шансы кандидата.
Эксперт добавила, что рекрутеры чаще открывают адресные отклики и обращают внимание на аккуратное оформление резюме, поскольку именно эти детали формируют первое впечатление.
Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян в разговоре с 360.ru предупредил, что накопленные за годы отпуска, которые сотрудник не отгулял, могут обернуться для работодателя финансовыми потерями.