Работнику стоит учесть включение в расчёт среднего заработка квартальных или годовых премий, а также количество рабочих дней. Например, увольнение первого числа следующего месяца позволяет включить полный отработанный месяц, что увеличивает размер компенсации за неиспользованный отпуск, объяснила она в беседе с «Газетой.Ru».
Наиболее финансово выгодными периодами для ухода в 2026 году эксперт назвала декабрь, март и сентябрь. Декабрь привлекателен тем, что компании закрывают годовые бюджеты и выплачивают премии.
Март отличается максимальным количеством рабочих дней после новогодних праздников, что положительно сказывается на расчёте среднедневного заработка. А в сентябре компании пересматривают KPI, завершается летний спад деловой активности и сотрудник может закончить проекты без репутационных потерь.
Ранее президент и основатель сервиса SuperJob Алексей Захаров в беседе с НСН рассказал, что карьерный рост зависит от правил в компании.