«Задержка без предварительного звонка или сообщения говорит о неуважении и отсутствии этикета», — привела пример специалист в беседе с «Татар-информ».
По словам эксперта, также нередко соискатель не готовится к интервью, не соблюдает дресс-код, допускает критику предыдущих компаний и руководства, искажает факты профессиональной биографии.
Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в беседе с НСН рассказала, что пиар-специалисты имеют привычку увольняться каждые два года.