«С технической точки зрения работодатели, стремящиеся скрыть реальные доходы сотрудников, активно используют целый арсенал цифровых инструментов. Это переводы через банковские карты физических лиц (родственников или подставных лиц), платёжные системы, не требующие строгой идентификации для небольших сумм (например, некоторые электронные кошельки), а также переводы через функционал социальных сетей, которые изначально предназначены для дружеских расчётов», — подчеркнул эксперт.
Он добавил, что более изощрённой схемой является создание фиктивных онлайн-сервисов или платформ.
«Может быть организован сайт-одностраничник или аккаунт в мессенджере, формально предлагающий какие-либо консультационные или микроуслуги. Сотрудник якобы «заказывает» услугу у такого ресурса, а работодатель производит через него оплату, маскируя её под гражданско-правовую сделку. Фактически создаётся цифровая ширма, имитирующая разовую подработку или фриланс, что серьёзно затрудняет контролирующим органам доказательство постоянных трудовых отношений», — заявил собеседник RT.
Отмечается, что с точки зрения кибербезопасности и защиты прав граждан такие схемы несут колоссальные риски.
«Во-первых, полностью отсутствует какая-либо документальная фиксация факта и условий работы. В случае конфликта — невыплаты, травмы на рабочем месте, требования сверхурочной работы — у сотрудника не будет легитимных доказательств для суда или трудовой инспекции. Во-вторых, все операции происходят в серой зоне, что делает работника уязвимым для шантажа и злоупотреблений со стороны недобросовестного работодателя», — добавил Силаев.
Собеседник RT рассказал, что для экономики данная практика усугубляет проблему цифровой гигиены финансовых потоков.
«Она создаёт почву для отмывания денег, уклонения от налогов и, как следствие, снижения доходов бюджета, который финансирует социальные программы, медицину и инфраструктуру. Борьба с такими схемами требует от регуляторов не только административных мер, но и развития цифровых компетенций», — пояснил аналитик.
По его мнению, необходим углублённый анализ больших данных ФНС и банков для выявления аномальных цепочек платежей — например, регулярных переводов от одного субъекта множеству физлиц с последующим обналичиванием или с типичными для зарплаты временными интервалами.
Ранее россиян предупредили, что страховой стаж формируется только при официальном трудоустройстве.