Чаще всего фиктивные проекты и сгенерированные результаты появляются в портфолио новичков в сферах IT, маркетинга и рекламы, финансовой аналитики и торговли ценными бумагами, поделилась она с «Газетой.Ru».
В этих сферах высокая конкуренция сочетается с завышенными ожиданиями работодателей, что подталкивает часть новичков к таким ухищрениям, считает Киося.
По её словам, в ответ компании всё чаще применяют форматы, которые сложнее подделать: практические интервью с решением задач в реальном времени или разбор собственных проектов кандидата.
Ранее президент и основатель сервиса SuperJob Алексей Захаров в беседе с НСН рассказал, что карьерный рост зависит от правил в компании.