Об этом пишет RG.RU со ссылкой на исследование сервиса hh.ru.
Директор по исследованиям сервиса Мария Игнатова отметила, что половина молодых специалистов 18—24 лет (51%) уверенно планируют смену направления, что отражает высокую адаптивность поколения, готового тестировать разные сценарии.
Наиболее популярные цели при смене профориентации — собственный бизнес и самозанятость (11%), административные роли, рабочие профессии, производство, сервис и менеджмент (по 7%).
Ранее HR-директор логистической компании Ирина Пак поделилась мнением, что в 2026 году рынок труда в России продолжит испытывать дефицит квалифицированных рабочих и специалистов на стыке компетенций.