Негативное восприятие корпоративной среды часто формируется под влиянием социальных сетей и чужого субъективного опыта, объяснила она в беседе с РИАМО.
Романова отметила, что многие современные компании предлагают гибкий график, возможность попробовать разные направления и наставничество.
По её словам, большая часть страхов рассеивается в первые месяцы работы. Офисная среда формирует у новичка ключевые компетенции и связи, а наличие даже небольшого опыта во время учёбы повышает шансы на успешный старт карьеры.
Ранее сообщалось об исследовании, которое показало, что в России в 2025 году каждый восьмой сотрудник (12%) продвинулся по карьерной лестнице.