Такую информацию приводит журнал Forbes со ссылкой на пресс-службу рекрутинговой платформы hh.ru. Как отмечается, 48% работодателей считают, что решением проблемы может стать корпоративное обучение, а также программы наставничества.
Ранее бизнес-психолог Георгий Санин назвал способность удерживать управленческие противоречия главным навыком современного руководителя.