Главные приоритеты, обозначенные респондентами в ходе опроса, — стабильность (62%) и соцпакет (28%), а также свобода, творчество и быстрая обратная связь от руководства (32—40%), пишет сайт Lenta.ru со ссылкой на данные девелопера October Group.
Молодёжь до 28 лет на 30% чаще ценит соцпакет и поддержку команды, тогда как соискатели 29—44 лет на треть больше ориентированы на интересные проекты, а представители более старшего поколения — на комфортный офис (на 46% чаще молодёжи).
Ранее эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала о видах компенсации за работу в праздники.