В беседе с телеканалом «Звезда» она заявила, что один из вариантов — оплата труда в двойном размере.
«Второй вариант компенсации — это предоставление дня отдыха. Если сотрудник работал в выходной или праздничный день, то он вправе выбрать вариант компенсации — либо получить повышенную оплату не менее чем в двукратном размере, либо взять день отдыха», — сообщила Яковлева.
Ранее россиянам напомнили о правилах оплаты работы в выходные и во время отпуска.