Сохранить рабочее место можно, если интегрировать технологию в свою работу, объяснил Беляев, руководитель образовательного направления «Битрикс24», в беседе с РИАМО.
По его мнению, сотрудникам необходимо научиться эффективно делегировать задачи искусственному интеллекту, чётко формулируя запросы и контролируя итоговый результат. При этом использование нейросетей должно быть прозрачным и согласованным с руководством.
Ключевая стратегия здесь — развитие собственных компетенций, уверен эксперт. Он напомнил, что принятие ответственных решений остаётся вне сферы компетенции алгоритмов.
Ранее основатель портала SuperJob Алексей Захаров в беседе с НСН рассказал, что крупнейшие российские компании всё активнее используют системы ИИ для анализа эффективности персонала, однако кадровые решения остаются прерогативой человека, а не алгоритма.