«Есть случаи, когда действительно работник не хотел увольняться, а его вынудили. Если представить доказательства, суд всегда встаёт на сторону работника», — заявил эксперт в беседе с НСН.
По словам специалиста, также гражданин может получить компенсации от работодателя за принуждение к увольнению.
Ранее юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский рассказал в беседе с RT, что ждёт сотрудника за личные разговоры по рабочему телефону.