«Сама отрасль хронически испытывает дефицит персонала, поэтому работодатели всё чаще ценят не «идеальный возраст», а надёжность, стабильность и ответственное отношение к делу», — заявил он в беседе с АБН24.
По его словам, вакансий для соискателей становится больше, и компании всё чаще нанимают пенсионеров на равных основаниях с другими кандидатами.
Как добавил Люлин, сотрудники 50+ реже меняют место работы, а также создают в торговых залах атмосферу доверия.
Ранее руководитель Школы развития карьеры HR-эксперт Гарри Мурадян в беседе с 360.ru рассказал, что работодатели стали активнее брать на работу людей пенсионного возраста.