Её ключевой принцип — концентрация на собственных талантах и делегирование менее успешных задач, поделился он в беседе с газетой «Известия».
Иногда сотрудники пытаются охватить множество направлений одновременно и тратят силы на развитие слабых сторон вместо укрепления сильных. Это приводит к стрессу и эмоциональному истощению, отмечает Бондарев.
Для успешного развития эксперт рекомендовал определить свои природные склонности, сделав на них упор, и правильно распределить своё время, делегировав менее значимые задачи.
По его мнению, реализация своих идей через обучение и новые проекты поможет достичь гармонии между профессиональным ростом и психологическим комфортом.
Ранее управляющий партнёр кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов рассказал, что некоторым сотрудникам компании могут отказывать в карьерном росте.