«Если рассматривать одну конкретную вакансию, то примерно два тестовых задания из трёх сделаны с использованием ИИ», — поделилась она в беседе с агентством городских новостей «Москва».
Также, по её словам, примерно каждое третье сопроводительное письмо составляет искусственный интеллект. То же касается и резюме, заметила Зеленкова.
Умение работать с нейросетями может восприниматься как плюс для сотрудника, однако при этом соискателям следует тщательнее перерабатывать полученный с их помощью материал и не допускать очевидных «ляпов», заключила эксперт.
Ранее сообщалось, что в РАНХиГС провели исследование, в котором говорится, что искусственный интеллект компенсирует до 80% кадрового дефицита в России к 2030 году, а также принесёт экономике страны дополнительно 2,5% ВВП.