Об этом сообщает ИА «Победа26».
«Они весьма прагматичны. То есть зарплата должна закрывать расходы и давать чувство безопасности, но дальше в топ-факторы выбора входят баланс жизни и работы, адекватная среда и развитие», — отметил эксперт.
По его словам, если миллениалы могут «перетерпеть ради карьеры», то зумеры чаще выбирают себя, и они не терпят токсичных руководителей, переработок или давления.
Как добавил Гапич, зумеры видят мир нестабильным по умолчанию, поэтому им важнее всего личный комфорт, увлечения и ценности.
Ранее эксперт по лидерству и мотивации, бизнес-тренер, приглашённый эксперт Сколково, РАНХиГС, Агентства стратегических инициатив Антонина Лебединская рекомендовала поручать зумерам задачи, требующие автономии и минимального взаимодействия с коллективом.