«Молодых сотрудников увлечь работой, чтобы они были сфокусированы, чтобы они были увлечены процессом, чтобы они были ответственны за эти процессы, практически невозможно. Самые крутые сотрудники — от 40 до 50 лет. HR-специалисты этого не понимают», — заявила она в беседе с радиостанцией «Говорит Москва».
По её словам, молодые сотрудники гораздо более ориентированы на себя.
Ранее руководитель отдела внешних коммуникаций HeadHunter в регионах Мария Бузунова рассказала об отраслях, в которых востребована молодёжь.