Например, работодатель не может отказать такому претенденту в приёме на работу на основании его возраста и по этим же причинам не может уволить его, объяснил эксперт в беседе с aif.ru.
Должностному лицу, которое решит уволить предпенсионера из-за возраста, грозит уголовная ответственность, отметил Балынин.
Кроме того, по словам эксперта, предпенсионеры имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня для прохождения диспансеризации один раз в год с сохранением зарплаты.
Ранее сообщалось, что граждане России предпенсионного возраста в 2025 году стали вдвое чаще получать приглашения на работу.