В беседе с изданием «Газета.Ru» специалист отметил, что работодатели для уменьшения текучести кадров и повышения уровня лояльности сотрудников будут предлагать им различные благоприятные условия труда и дополнительные мотивационные программы.
По словам специалиста, это может быть возможность получения жилья и питания за счёт работодателя, оплата патента, оформление трудового договора.
Ранее HR-профайлер, основатель рекрутингового агентства Unicorn Search Дарья Баркова в беседе с НСН рассказала о роли искусственного интеллекта на рынке труда.