Об этом она рассказала в интервью «Известиям».
Как указала Чупшева, ситуация может ещё сильнее ухудшиться к 2030 году. По её мнению, к этому моменту дефицит кадров может возрасти до 2 млн человек.
«По прогнозам Минэка, до 2030-го спрос на сотрудников будет расти, среднегодовая потребность в кадрах составит порядка 73 млн человек, дефицит кадров достигнет 2 млн», — отметила собеседница.
Как она отметила, для разрешения ситуации нужно применять программы профессиональной переподготовки, повышать производительность труда и улучшать миграционную политику.
«Решить вопрос с дефицитом кадров и производительностью поможет также роботизация. Минпромторгом России разработан национальный проект «Средства производства и автоматизации», — добавила она.
Вместе с этим Чупшева рассказала о совместном с МВД проекте по созданию штаба по поддержке переезда в Россию и адаптации так называемых импатриантов — иностранцев, являющихся высококвалифицированными специалистами.
Ранее глава сервиса по подбору персонала SuperJob Алексей Захаров высказался о разбалансировке рынка труда и о курьерах, зарабатывающих в разы больше учителей.