Об этом пишет РБК со ссылкой на доклад регулятора.
По данным издания, работодатели внедряют дополнительные стимулы, такие как оплата процентов по ипотеке, предоставление жилья по льготным условиям, расширенные социальные пакеты, фитнес-абонементы, компенсации за детский отдых и посещение мероприятий.
Также для выполнения растущего объёма заказов ряд компаний перешли на шестидневную рабочую неделю и начали привлекать студентов на неполный рабочий день.
Ранее в Приморском крае составили рейтинг самых высокооплачиваемых специальностей.