Отдых в январе можно продлить за счёт праздничных дней, но при этом потерять в деньгах из-за того, что в этом месяце мало рабочих дней. То же самое касается и мая, объяснил специалист в интервью Радио Sputnik.
Бабич посоветовал выбрать для отпуска те месяцы, где нет праздников, а рабочих дней больше.
«Это, например, такие месяцы, как апрель, июнь, июль, август, октябрь», — перечислил юрист.
Ранее юрист Анна Черепанова дала рекомендации по оформлению увольнения.