«Если кратко, то сотрудник должен написать заявление на увольнение, а после отработать положенное время», — заявила эксперт в беседе с RuNews24.ru.
По словам специалиста, работник должен предупредить о своём увольнении не позднее чем за две недели, а работодатель не имеет права не принимать данное заявление об увольнении по собственному желанию.
«Важно помнить, что заявление об увольнении должно быть подано работодателю в бумажном формате, так как законодательство не предусматривает его электронную версию», — добавила Черепанова.
Ранее адвокат Александр Щербинин рассказал, что сотрудник в ряде случаев может уволиться с работы и не отрабатывать положенные две недели.