Прежде всего, это может относиться к тем, кто распространяет сплетни и слухи на рабочем месте и обсуждает коллег за их спиной, что способствует созданию недружественной обстановки в коллективе, поделилась она в беседе с «Газетой.Ru».
Также могут возникнуть сложности с сотрудником, который не принимает конструктивную критику и не учится на ошибках, сопротивляется нововведениям и не любит изменений, свысока относится к коллегам и считает чужие идеи менее важными, отметила Просвирякова.
В ряду других вредных рабочих привычек она назвала неисполнение сроков выполнения работ, а также пессимизм, который выражается в постоянной критике, негативе и жалобах.
Ранее психолог, руководитель Центра психологической помощи на Фонтанке Полина Токарева в беседе с НСН рассказала о способах справиться со стрессом на работе.