Внедрение машинных алгоритмов не приведёт к полному исчезновению рекрутеров, заявил эксперт в беседе с РИАМО.
По словам специалиста, ИИ не сможет заменить опыт и интуицию HR-специалиста. Личное общение, поддержка в напряжённые моменты на работе требует человеческого участия.
В то же время Тырнов высказался о преимуществе синтеза новых и традиционных инструментов.
«Для одних значительно сокращается время закрытия вакансий, что особенно важно в условиях конкурентного рынка труда. Для других снижается риск человеческого фактора на этапе первичного отбора, действуя непредвзято, основываясь исключительно на заданных критериях, AI оценивает кандидатов более объективно», — заключил эксперт.
Ранее гендиректор Москонцерта Илья Бачурин рассказал о влиянии нейросетей на музыкальную индустрию.