«Неподтверждённые заявления воспринимаются как ситуация, когда кандидат приукрашивает свой опыт работы. Если вы разрабатывали и реализовывали проект, то опишите, что именно вы делали. Если вы работали менеджером, то говорите о своих обязанностях и ежедневных действиях, которые выполняли для достижения плановых результатов», — посоветовал он в беседе с «Газетой.Ru».
По его словам, ещё одна ошибка — это отсутствие рекомендаций или отказ предоставить контактные данные предыдущих руководителей.
Кроме того, отметил Корнеев, на собеседовании не стоит обвинять бывших работодателей в своих неудачах.
Ранее наставник курса «Управление командой» от «Яндекс Практикума» Анастасия Карлышева перечислила наиболее распространённые ошибки менеджеров, перешедших на руководящую должность.