«Работодатели всегда стремились сократить свои расходы по фонду оплаты труда — это, в частности, выражалось в занижении того размера зарплаты, который выплачивалась на руки. А способы занижения вполне простые — это установление зарплаты на уровне МРОТ, то есть гарантии. Остальное — это выплата в виде передачи конвертов в руки работнику», — разъяснил собеседник RT.
Также, по его словам, у работодателей появляются возможности переформатировать трудовые отношения с работником в плане оформления в качестве самозанятого.
«Тем самым тоже снижать свои расходы на оплату налогов. Это достаточно правильная мера в плане расширения перечня контрольных показателей (для проверок. — RT)», — считает эксперт.
Кроме того, специалист напомнил, что в некоторых регионах были созданы специальные комиссии с участием налоговой службы и инспекции по труду, которые отслеживают изменение фонда оплаты труда, его сокращение либо преувеличение количества людей и тем самым разбираются с работодателями, которые уходят от налогов.
Ранее в Минэкономразвития России предложили расширить перечень оснований для выездных проверок — инициативы коснутся в том числе серых зарплат и перевода сотрудников на самозанятость.