Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на Русскую школу управления.
Позитивно на рабочий климат влияет поддержка со стороны коллег (так считают 45% респондентов), возможности для развития и обучения (44%) и гибкость со стороны руководства (40%).
Среди других важных аспектов — взаимоуважение (39%) и возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью (36%).
Ранее завкафедрой психологии личности и дифференциальной психологии Московского института психоанализа Владимир Шляпников в беседе с НСН рассказал, как преодолеть выгорание на работе. По его словам, не надо бояться экспериментировать, а если через год работы смысла не появилось, то можно поменять направление в этой же профессии.