«Работодатели пытаются внести сотрудникам в голову мысль, что на одном месте работать долго — это хорошо. В основном это делается для того, чтобы удержать персонал», — сказала она в беседе с сайтом kp.ru.
По её словам, в Китае и Японии, например, работодатели вообще выступают за пожизненный наём, но это более свойственно восточному менталитету.
«Нынешняя молодёжь легко меняет не только места работы, но даже профессии, ведь мир сейчас очень быстро меняется и надо успеть под него подстроиться. Поэтому молодые люди вряд ли будут сидеть по десять лет на одном месте, как бы работодатель их ни уговаривал», — добавила Бобкова.
Ранее председатель думского комитета по труду, социальной защите и делам ветеранов Ярослав Нилов прокомментировал ситуацию на рынке труда в России.