«Особая сторона ведения бизнеса в этой стране — кросс-культурная специфика работы и управления. Она находит своё отражение в HR-инструментах и философии управления персоналом, которые сформировались в местных компаниях и перенимаются либо учитываются иностранными игроками, работающими в Индии», — заявил он в беседе с «Российской газетой».
По его словам, кросс-культурная специфика — это более важный фактор, чем продукт, маркетинговая стратегия или технология.
Как отметил эксперт, для восстановления и развития сотрудничества нужно погружение в индийские реалии и философию ведения бизнеса в этой стране.
Ранее сообщалось, что студенты Челябинского гуманитарно-педагогического университета будут проходить бесплатную стажировку в Китае.